中国慈善家 · 2023-11-06
中国慈善家 · 2023-11-06
ESG正成为新的投资风向标,E(环境)、S(社会)、G(治理)三大议题,越来越受到中国企业的重视。每年发布的ESG报告固然是这一年度企业向社会交出的一份答卷,但日常的表现如何却少有人问津。本刊推出ESG观察月报,从多个维度盘点这一个月里具有影响力的ESG事件,在机构评级和各种标准之外,留下一份媒体视角的观察和记录。
ESG黑榜
底价协议疑曝光,李佳琦直播间又陷“垄断”风波
10月24日,有京东采销人员称因为京东平台价格低于李佳琦直播价,违反了海氏品牌与李佳琦的“底价协议”,造成海氏与其他客户合作合同中的被动违约,可能触发巨额赔偿风险。上述员工解释称,该款海氏产品为京东自营产品,价格低是因为京东自掏腰包进行了补贴,并质疑头部主播有“二选一”行为,呼吁相关部门介入管理“伪全网最低价”。对此,李佳琦所属公司美ONE回应:“底价协议”系不实消息,直播间的商品定价权在于品牌。海氏方面也表示,没有任何“底价协议”。
10月30日,针对李佳琦直播间被质疑控价的争议,上海市市场监督管理局反垄断办工作人员回应称“已关注到此事,目前正在调查核实过程中。如果发现违法行为,会进行查处”。
小慈说
平台、品牌和头部主播三方的底价之争,真正让消费者享受到低价实惠了吗?
小杨哥徒弟低俗开播,直播间可不是撒野的地方!
10月27日,抖音知名主播“疯狂小杨哥”的徒弟“红绿灯的黄”在直播间带货时的一系列言行举止引起讨论。在直播间带货圣罗兰的气垫时,该名主播披头散发,手拿产品,面部故意做出扭曲状,并不时乱跑乱叫,更一度岔开腿蹲在镜头前。
对此,“红绿灯的黄”在相关平台评论区道歉称“是我太low对不起”。网友还扒出此前小杨哥在直播时的擦边低俗言论,还曾在连线女主播时要求对方“转一圈看看”,令人不适。
小慈说
低俗言论带来了短暂的流量,但最终伤害的是品牌价值。
钟薛高被曝拖欠工资,“雪糕刺客”刀刃向内?
近日,高端雪糕品牌钟薛高在社交平台上被爆欠薪、裁员。钟薛高方面回应称,公司正在积极解决相关纠纷,目前运营一切正常,该纠纷由5月起的公司裁员引起。但多名钟薛高内部员工称,被欠薪的并不只是离职员工,有钟薛高总部在职员工亦被欠薪两到三个月。
小慈发现,钟薛高的官方微信和官方微博已经近两个月未更新,在微博留言区也有疑似合作方追债。
小慈说
从雪糕刺客到员工刺客,钟薛高的刀从未放下。
偷餐者绑天桥示众,蜜雪冰城好大的威风!
近日,有网友发现蜜雪冰城广州某门店门口手写了一则偷餐警告,称偷餐者要被“绑到天桥上示众8小时”“头上浇十桶奶茶”,偷餐视频还会被发布在网上。对此,蜜雪冰城涉事门店工作人员表示,“好多人偷餐,抓都抓不住,我们是被偷得没办法了,有的人偷餐偷得很恐怖。(警告)写得严重一点吓唬吓唬他们。”对于是否实行过告示上的惩罚措施,对方表示,“没有实行过,要是实行了就犯法了。”
10月8日上午,蜜雪冰城总店回应称,暂时还没有收到该事件相关通知。目前已经对该情况进行了登记,之后会同步到相关工作人员处进行处理。
小慈说
维权要在合法的前提之下进行,“以暴制暴”发狠话,只能让人看到企业文化对于法律意识的淡薄。
抽奖页面惊现辱骂弹窗,国美欠薪惹来打工人之怒
10月14日上午,国美APP“幸运大转盘”抽奖页面,出现弹窗辱骂国美电器董事长黄秀虹、创始人黄光裕的内容,直斥兄妹俩拖欠工资,拖欠货款,国美随后取消抽奖板块。事发后,有记者致电国美APP人工客服,却无人接听。早在2022年,各大社交平台就陆续曝出国美员工讨薪话题,今年3月甚至曝出,国美采用信用贷的方式让员工“贷款上班”,虽然马上被国美辟谣,但由此看来,欠薪问题一直未能解决。今年8月31日,国美零售发布2023上半年业绩公告,国美零售收入4.15亿元,同比降96.57%。
小慈说
抽奖环节老板先挨骂,如果不是积怨已久,何必闹剧收场?与其粉饰“幸运”,不如先安抚员工吧。
轻松筹巨额筹款惹争议,筹得任性退得尴尬!
10月25日,轻松筹官方微博发布女童被狗咬伤事件的退款说明,称受伤女童已转出ICU,情况比较稳定,经与发起人沟通,将对未使用的所有善款全额原路退回。同时,女童家属披露,目前花费的治疗费用近6万元,医院预交的费用还剩16万。这一饱受争议的巨额筹款事件至此告一段落。
10月16日,成都崇州市羊马街道恒大西辰绿洲小区内一女童遭烈犬撕咬,伤势严重,家属在轻松筹发起筹款,短短5个多小时就筹集善款200余万元。但随着事件发展,有声音质疑轻松筹设置的筹款金额已经远远超出了治疗所需费用。经媒体求证,轻松筹平台是在没有获得相关证明的情况下,便设立了目标200万元的求助链接,由此引发网友抨击。
据了解,包括轻松筹在内的互联网大病求助平台在2020年8月签署自律公约,公约要求个人单次求助金额超过50万元的,发起人应当提交具有相关资质的医疗机构书面证明,由平台审核并公示后发起筹款链接。
小慈说
一次“任性”的募捐操作,消耗的不仅是公众的善心,也消耗了个人求助平台好不容易积累的行业公信力。
风向
“一带一路”绿色发展北京倡议发布
10月18日,第三届“一带一路”国际合作高峰论坛绿色发展高级别论坛发布了“一带一路”绿色发展北京倡议(以下简称“倡议”)、绿色发展投融资合作伙伴关系、中亚区域绿色科技发展行动计划等 3 项成果。
其中,倡议提出各方应加强应对气候变化、生物多样性治理、污染防治、绿色基础设施、绿色能源、绿色交通、绿色金融等领域的合作,鼓励发挥“一带一路”绿色发展国际联盟平台作用,深化“一带一路”绿色发展伙伴关系。
国务院要求普惠金融应支持绿色低碳发展
10月11日电 国务院日前印发《关于推进普惠金融高质量发展的实施意见》(以下简称《实施意见》),明确普惠金融未来六大主要目标,并提出要发挥普惠金融支持绿色低碳发展作用,在普惠金融重点领域服务中融入绿色低碳发展目标。
“夸克”“网易CC”破坏网络生态被约谈
10月30日,网信中国发文称,针对“夸克”平台和“网易CC”直播平台破坏网络生态问题,国家网信办指导广东省网信办依法约谈相关平台负责人,对“夸克”平台实施50万元罚款处罚,责令“网易CC”暂停“舞蹈”版块信息更新7日,同时责令2家平台立即全面深入整改,严肃处理相关责任人。
通报显示,“夸克”平台未遵守相关管理要求,搜索结果呈现大量淫秽色情信息,并向用户推荐色情低俗关键词,破坏网络生态,情节特别严重。“网易CC”直播平台多个账号主播在直播过程中存在言行低俗、打色情擦边球等问题,平台未对上述低俗直播进行有效整治,并在首屏“娱乐”频道“舞蹈”版块等重点环节呈现,破坏网络生态,性质恶劣,情节严重。
环境类(E)
中国海油签署绿电长周期协议
10月17日,中海油电力投资有限公司(海油电投)与通威新能源有限公司(通威新能源)在四川省成都市达成了绿色电力长周期双边协议,协议签署后,通威新能源将在一个较长的期限内为中国海油南海区域油田以及广东地区的炼化企业、LNG接收站等持续提供优质的绿色电力资源。
长周期购电协议主要是指与新能源企业(如风电、光伏等)签订的长期绿色电力购电合同。国家发展和改革委员会曾在2022年初发布的指导意见中强调,提高电力市场对新能源的适应性,并建立中长期电力交易机制,鼓励新能源企业签订长期合同。此次协议是国内企业间首次完成的长周期绿电交易。
神驰机电因排放不符合标准被罚约390万元
近日,神驰机电控股子公司重庆市凯米尔动力机械有限公司因“产品不满足排放标准”,依据《中华人民共和国大气污染防治法》第一百零九条第一款,被重庆市生态环境保护综合行政执法总队罚款、没收非法所得以及没收非法财物,其中罚款247.02万元,没收违法所得142.71万元,合计389.73万元。
社会类(S)
字节跳动宣布除夕统一放假
在2024年节假日放假调休安排出来之后,“除夕不放假”这一话题引发了持续讨论。10月30日,网传字节跳动宣布除夕统一放假,其在办公软件“飞书”日历上将除夕当天设置为为“春节团聚假”,这一消息得到字节跳动内部员工证实。据悉,公司有关除夕放假的公告发布于10月30日13时许,公告中还指出:“其中除夕当天为公司额外提供的春节团聚假,不占用年假额度。”
11月蔚来拟裁员10%
11月3日,蔚来创始人李斌发布内部信表示,为实现资源优化,蔚来汽车计划减少约10%的岗位,具体调整会在11月完成。
根据内部信,接下来,蔚来最重要的事是确保核心关键技术的长期投入,保持技术与产品的领先优势;确保销售与服务能力能够应对激烈的市场竞争;确保3个品牌9款核心产品的如期上市。
与此同时,将推迟和削减3年内不能提升公司财务表现的项目投入。在人员和组织架构方面,蔚来将合并重复建设的部门与岗位,变革低效的内部工作流程与分工,取消低效岗位。
根据财报信息,截至2022年底,蔚来共有26763名员工,在“蔚小理”三家车企中人数最多。
苹果宣布再捐2500万元以支持中国乡村社区发展
10月17日,苹果宣布将通过向中国乡村发展基金会捐款2500万元,以进一步增加对中国乡村振兴领域的支持。苹果CEO Tim Cook表示,“我们致力于支持中国各地的教育项目并为农人和学生群体提供技术支持,因为教育能改变很多人的命运,创造机遇,为社区赋能并支持下一代的发展。”
据了解,Apple 与中国乡村基金会的合作缘起于2013年芦山地震的救灾和重建项目。双方合作以来,Apple 累计通过中国乡村发展基金会会捐赠支持中国欠发达地区灾害救援、产业发展、教育发展等项目的资金达到1.5亿元。
雅诗兰黛三年将捐赠千万元关爱乳腺健康
10月23日,雅诗兰黛集团与中国妇女发展基金会在上海宣布启动三年合作计划,雅诗兰黛集团在三年内将向妇基会捐赠1000万元,开展乳腺健康关爱项目,提升公众防治意识。据悉,今年是雅诗兰黛“粉红丝带”公益项目进入中国的20周年。
治理类(G)
福布斯公布全球最适合女性工作的公司,字节联想等六家中国企业上榜
近日,《福布斯》发布“全球最适合女性工作的公司”榜单,六家中国企业上榜,分别是字节跳动(排名第144)、联想集团(排名第197)、宏碁(排名第259)、美的(排名第281)、香港思捷环球控股(排名第334)和盈科拓展(排名第351)。
为了编制这份榜单,《福布斯》与市场研究公司Statista合作,对37个国家和地区约7万名跨国公司的女性员工进行了调查,调查参与者被问及她们是否会向朋友或家人推荐自己的雇主,并对公司的一般职场惯例和特定性别问题(如男女是否同工同酬、公司如何处理员工歧视事件,以及男女是否享有同等的晋升机会等)进行评分。此外,还要考虑调查参与者对同行业其他公司评分、公司内担任领导职务的女性比例等数据,最终创建了一个评分系统,将排名前400位的公司列入榜单。
小慈说
尽管实现职场性别平等依然很难,但这份榜单至少为企业提供了一个努力的方向。
宿华辞任快手科技董事长,CEO程一笑兼任
10月20日晚间,快手科技在港交所发布公告宣布,自2023年10月29日起,宿华不再担任董事会董事长,但将继续担任执行董事和薪酬委员会成员,其不同投票权不会发生变化;同时宣布,快手科技现任CEO程一笑将兼任董事长一职。
宿华在上述公告中表示,对于曾担任公司董事长深感自豪,并有信心在辞任首席执行官两周年之际,董事长继任过程也将顺利有序进行。资料显示,宿华于2013年11月加入快手与程一笑联合创业,其在公司内部主要负责定制长期战略以及探索新发展方向,程一笑主要负责公司日常运营及业务发展。
副总裁停职接受调查,小鹏汽车回应称正常反腐
10月10日,有消息称,小鹏汽车副总裁兼供应链负责人李丰等多名员工停职配合调查。对此,小鹏汽车回应表示:公司采取行动是正常的反腐倡廉行为,对于腐败行为发现一起、纠错一起,绝不姑息,此次事件涉及面小,不影响商务、生产环节。据称,此事始于小鹏汽车内部供应链反腐,牵涉多个层级,亦有警方介入。
国际动态
亏损超50亿欧元,大众旗下软件公司将裁员2000人
10月28日消息,大众汽车集团旗下软件子公司CARIAD面临亏损严重,计划裁员裁员2000人。有报道称,大众董事会已经批准了这项裁员计划,这轮裁员将从2024年开始至2025年底结束,裁员比例约占30%。不过,裁员计划还得劳资委员会批准,后者已就工人的就业保障进行了谈判,大众汽车工会发言人称不接受这种裁员方式。大众CARIAD方面则还未对裁员的相关传闻作出回应。
大众集团的财报显示,今年前三季度,CARIAD的经营亏损扩大至17.28亿欧元。自2021年以来,CARIAD成立不到三年时间,累计亏损已经超过50亿欧元。
因涉嫌垄断等原因,谷歌罚单不断
据美国多家媒体报道,当地时间10月27日公布的一份法庭文件显示,美国谷歌公司在2021年花了263亿美元(约合人民币1924亿元),使其成为众多用户手机以及网页浏览器的默认搜索引擎。报道中,美国司法部表态称,谷歌公司通过利用其主导地位,排除竞争对手进入关键分销渠道,非法维持了其在一般搜索领域的垄断地位。
10月初,因涉嫌滥用自身市场主导地位和违反韩国的移动支付法规,韩国电信监管机构拟对谷歌公司处以高达475亿韩元罚款。2022年8月,韩国通信委员会在对“谷歌市场”调查后判定其滥用垄断权力,迫使当地出版商使用它们的应用程序内计费系统,不公正地推迟对应用程序的应有评估,违反了韩国新修订的《电信业务法》。
三大车企罢工行动暂歇,临时协议为工人带来创纪录加薪
据央视新闻,当地时间10月30日,美国汽车工人联合会(UAW)和通用汽车达成临时合同协议,包括在未来四年合同期限内给员工提供25%的加薪,取消多个工资等级,将Ultium Cells和GM Subsystems LLC两个电池工厂的员工纳入临时协议中。
这一临时协议的达成,结束了长达6周的汽车工人罢工,UAW当天在官网发布消息称,和福特、Stellantis一样,通用的协议也为工人带来了创纪录的加薪。这一协议所带来的收入增幅,比2019年合同所定增幅的四倍还要多。
微软687亿美元收购动视暴雪,或跃升世界第三大游戏公司
美东时间10月13日,微软公司宣布已完成687亿美元(约合人民币超5000亿元)收购动视暴雪交易。此次交易完成后,微软将成为世界上营收第三高的游戏公司,仅次于腾讯和索尼。
据悉,微软在2022年初宣布了这笔历史上最大的游戏交易,但英国的竞争监管机构担心这家美国计算巨头因此获得对新生云游戏市场的过多控制权,于当年4月阻止了收购。
编者注:
1、环境、社会和治理(environmental, social, and corporate governance,简称ESG)是一个总称,指的是旨在整合到组织的战略中的框架,通过扩展组织的目标来创造企业价值,这些目标包括识别、评估和管理与可持续发展相关的所有组织利益相关者(包括但不限于客户、供应商和员工)和环境的风险和机遇。
环境方面:侧重于保护自然世界。具体主题如气候变化、温室气体排放、生物多样性丧失、森林砍伐、污染、能源效率和水资源管理。
社会方面:关注人和社会关系。包括努力支持性别平等和多样性、公平和包容运动,以及提高客户满意度和员工敬业度。
治理方面:侧重于超越过去通常对组织进行治理的方式,并加强公司治理。具体主题如董事会组成、网络安全实践、管理结构、高管薪酬、防止贿赂和腐败。
2、互联网企业方面,敬请关注《中国慈善家》每月月初出品的《互联网公益月报》。
作者:小慈
图片来源:视觉中国
图片编辑:张旭
值班编辑:杨永洁
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